Flere erhvervsledere bliver transvestitter

Flere og flere erhvervsledere og bestyrelsesmedlemmer gør sig om morgenen klar til job, ikke som mand, men som transvestit.

Den skæve kønsfordeling i de danske bestyrelser har i mange år været et problem for ligestillingsaktivister. Kravet har ubøjeligt været, at få flere kvinder ind i bestyrelserne i de store danske virksomheder. Men nu løser problemet sig af sig selv, da flere og flere mandlige bestyrelsesmedlemmer og virksomhedsledere frivilligt bliver transvestitter.

Ligestillingsminister Lykke Friis og kvindeforkæmpere vil ændre på mænds andel i bestyrelser og virksomheder. Men den skæve kønsfordeling i de danske bestyrelser synes nu at løse sig af sig selv. Flere mandlige bestyrelsesmedlemmer valgte i første halvdel af 2011 frivilligt at blive kvinder. Eller transvestitter.

En transvestit er enten en kvinde eller mand, der ønsker at klæde sig – og føle sig – som det modsatte køn. Og det er netop, hvad der sker for flere mandlige erhvervsledere og bestyrelsesmedlemmer.

Flere års fokus hjælper transvestitter frem i lyset
De seneste års fokus på flere kvinder i bestyrelser får nu flere mænd til at stå frem, at springe ud, som transvestitter. Samfundet og omgivelserne accepterer det, og især rødstrømperne byder tendensen velkommen.

“Kan vi ikke fÃ¥ kvinder direkte ind i bestyrelser her og nu, sÃ¥ er vi tilfredse med nr. 2, nemlig flere mænds overgang til at opføre sig og klæde sig som det feminine køn,” fortæller Drude Dahlerup, professor, EU-modstander og medstifter af Rødstrømpebevægelsen.

Drude Dahlerup har i en Ã¥rrække beskæftiget sig med Kvinde- og kønsforskning. Gennem foreningen “Mere rød fjams” har hun kæmpet for at fÃ¥ flere kvinder i betydningsfulde danske poster.

Kvinder, og transvestitter for den sags skyld, kan bidrage med nye perspektiver og nye måder at se tingene på. Også indenfor økonomien, mener Drude Dahlerup.

Kvinder og transvestitter er bedre til økonomi
“Se bare hvor dÃ¥rligt det gÃ¥r med økonomien mange steder. Kvinder, og transvestitter for den sags skyld, kan bidrage med nye perspektiver og nye mÃ¥der at se tingene pÃ¥. OgsÃ¥ indenfor økonomien,” mener Drude Dahlerup.

Lektor ved CBS Jette Knussen finder store fordele ved transvestitter i bestyrelser.

Lektor ved Institut for International Økonomi og Virksomhedsledelse på Copenhagen Business School, Jette Knussen, finder store fordele ved flere transvestitter på danske topposter. Efter hendes mening har de maskulin potentiale, de søger feminine løsninger, og de har ikke på samme måde som rigtige kvinder behov for lange barselsperioder.

Kun 14 procent af bestyrelsesmedlemmerne i store danske selskaber er kvinder. Andelen af transvestitter er med forårets stigning oppe på 19,8 procent.

Kort URL: http://andeposten.dk/?p=3562

Skrevet af Praktikanten d. 14. juli 2011. Tilhører sektionerne: Erhverv, Topnyheder. Du kan følge kommentarer til denne artikel gennem RSS 2.0. Du kan nedenfor lave en kommentar eller trackback til denne artikel.